quarta-feira, 3 de agosto de 2011
PÉROLAS
Já sei porque estou engordando!!
É o xampu!!!
Só hoje me dei conta que a embalagem diz:"... para dar corpo e volume!!"Por isso, a partir de agora, passo a me lavar com o sabão de lavar louças, que diz: "... dissolve a gordura, até a mais difícil!!!"
quarta-feira, 27 de julho de 2011
AOS FUNCIONÁRIOS DA NOSSA EMPRESA NOVAS REGRAS E CONDUTAS DE TRABALHO
INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar
vestido de acordo com o seu Salário.
Se o percebermos calçando um tênis Prada de $350
e carregando uma bolsa Gucci de $600,
presumiremos que vai bem de finanças
e, portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre,
será um sinal de que precisa aprender
a controlar melhor o seu dinheiro
para que possa comprar roupas melhores
e, portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito
e, portanto, não precisa de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico
como prova de enfermidade.
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico,
pode vir trabalhar.
CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa,
precisará de todos os seus órgãos,
portanto, não deve pensar em remover nada.
Nós o contratamos inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias
para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.
FÉRIAS:
Todos os funcionários deverão entrar em férias
nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são:
01 de janeiro,
07 de setembro
e 25 de dezembro.
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos,
parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo esforço deverá ser empenhado
para que não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros,
onde o envolvimento do funcionário é necessário,
o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário
trabalhe durante o horário do almoço
e, daí, sair uma hora mais cedo,
desde que o seu trabalho esteja em dia.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceito como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio,
visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética.
Por exemplo, todos os funcionários
cujos nomes começam com a letra ´A´
irão entre 8:00 e 8:20,
aqueles com a letra ´B´ entre 8:20 e 8:40, etc.
Se não puder ir na hora designada,
será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência,
os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Ambos os supervisores do funcionário
deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente,
agora há um limite estritamente máximo
de 3 minutos no box.
Acabando esses 3 minutos,
um alarme irá tocar,
o rolo de papel higiênico será recolhido,
a porta do box abrirá e uma foto será tirada.
Se for repetente, a foto será fixada
no quadro de avisos da empresa
sob o título "Infrator Crônico".
A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço,
porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal
têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada
que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos,
porque é tudo que precisam para tomar um "Slim Fast"
e um remédio de regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência empregatícia positiva.
Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação,
reclamação, frustração, irritação, agravo,
insinuação, alegação, acusação, observação,
consternação e "input" deverá ser dirigida para qualquer outro lugar.
Tenham uma boa semana.
A Gerência
Informamos que o funcionário deverá trabalhar
vestido de acordo com o seu Salário.
Se o percebermos calçando um tênis Prada de $350
e carregando uma bolsa Gucci de $600,
presumiremos que vai bem de finanças
e, portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre,
será um sinal de que precisa aprender
a controlar melhor o seu dinheiro
para que possa comprar roupas melhores
e, portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito
e, portanto, não precisa de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico
como prova de enfermidade.
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico,
pode vir trabalhar.
CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa,
precisará de todos os seus órgãos,
portanto, não deve pensar em remover nada.
Nós o contratamos inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias
para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.
FÉRIAS:
Todos os funcionários deverão entrar em férias
nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são:
01 de janeiro,
07 de setembro
e 25 de dezembro.
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos,
parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo esforço deverá ser empenhado
para que não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros,
onde o envolvimento do funcionário é necessário,
o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário
trabalhe durante o horário do almoço
e, daí, sair uma hora mais cedo,
desde que o seu trabalho esteja em dia.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceito como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio,
visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética.
Por exemplo, todos os funcionários
cujos nomes começam com a letra ´A´
irão entre 8:00 e 8:20,
aqueles com a letra ´B´ entre 8:20 e 8:40, etc.
Se não puder ir na hora designada,
será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência,
os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Ambos os supervisores do funcionário
deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente,
agora há um limite estritamente máximo
de 3 minutos no box.
Acabando esses 3 minutos,
um alarme irá tocar,
o rolo de papel higiênico será recolhido,
a porta do box abrirá e uma foto será tirada.
Se for repetente, a foto será fixada
no quadro de avisos da empresa
sob o título "Infrator Crônico".
A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço,
porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal
têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada
que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos,
porque é tudo que precisam para tomar um "Slim Fast"
e um remédio de regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
Estamos aqui para proporcionar uma experiência empregatícia positiva.
Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação,
reclamação, frustração, irritação, agravo,
insinuação, alegação, acusação, observação,
consternação e "input" deverá ser dirigida para qualquer outro lugar.
Tenham uma boa semana.
A Gerência
E tem gente que reclama de seu trabalho!!
muito hilário.
terça-feira, 19 de julho de 2011
O QUE FAZER QUANDO O MUNDO PARECE DESABAR?
Tem um bom tempo que não posto nada em meu blog, vou confessar que o cansaço e os estudos não estavam me dando ânimo para postar, por isto estou postando agora...rsrsr e vou começar com uma mensagem intrigante...O QUE FAZER QUANDO O MUNDO PARECE DESABAR?
Vamos começar em Marcos 5:21-42 temos a mensagem onde Jesus estava indo a casa de Jairo para curar sua filha e no percusso a mulher que sofria com hemorragias há 12 anos toca em suas vestes e fica curada, neste momento Jesus pára e quer saber quem o tocou, pois ele sente que Dele saiu poder, o poder que pela fé curou a mulher, neste tempo a filha de Jairo morre, Jairo ainda não sabia da dimensão do poder de Jesus, então o que fazer quando o mundo parece desabar?
1º - Não tome decisões precipitadas.
Em Provérbios 19:2 diz "Além de ser perigoso, agir sem pensar nas causas e consequências é pecado."
2º - Aceite o que você não pode mudar.
Em 2 Samuel 12:-21-24 diz " E disseram-lhe seus servos: Que é isto que fizeste? Pela criança viva jejuaste e choraste; porém depois que morreu a criança te levantaste e comeste pão. E disse ele: Vivendo ainda a criança, jejuei e chorei, porque dizia: Quem sabe se DEUS se compadecerá de mim, e viverá a criança? Porém, agora que está morta, porque jejuaria eu? Poderei eu fazê-la voltar? Eu irei a ela, porém ela não voltará para mim.Então consolou Davi a Bate-Seba, sua mulher, e entrou a ela, e se deitou com ela, e ela deu à luz um filho, e deu-lhe o nome de Salomão; e o SENHOR o amou."
3º Pare de sentir pena de si mesmo.
Em Jó 2:9-10 diz " Então sua mulher lhe disse: Ainda reténs a tua sinceridade? Amaldiçoa a Deus, e morre. Porém ele lhe disse: Como fala qualquer doida, falas tu; receberemos o bem de Deus, e não receberíamos o mal? Em tudo isto não pecou Jó com os seus lábios."
4º - EM JESUS NENHUMA SITUAÇÃO É SEM ESPERANÇA.
DEUS É FIEL!!
domingo, 3 de abril de 2011
minha vida está em tuas mãos

Não se desanimes
E não temas o amanhã
Logo a noite passa e alegria voltará
Ao amigo que te ama e está pronto a te ajudar
Se Te sentes angustiado erga as mãos e ore a Deus
Oh, Eu sei que estás comigo
Eu sei que vou vencer
Não vou temer os problemas
Minha vida está em suas mãos
Volta ao início
Por isso eu prossigo
não vou desanimar
Já posso seguir meu caminho
Minha vida está em suas mãos
Se a tua vida parece ultrapassar
E os teus amigos não puderem te ajudar
Jesus é o verdadeiro amigo
Ele vai te exaltar
Abra o coração a ele
Erga às mãos e ore assim;
Eu sei que estás comigo
Eu sei que vou vencer
Não vou temer os problemas
Minha vida está em tuas mãos
Por isso eu prossigo
não vou desanimar
Já posso seguir meu caminho
Minha vida está em suas mãos
sexta-feira, 25 de março de 2011
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